Día Internacional de la Mujer
En Zapopan hay políticas en beneficio a la mujer
Estadísticas de la OCDE muestran que todavía están insuficientemente representadas en los puestos de dirección.
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Las políticas públicas que el Gobierno Municipal de Zapopan ha impulsado en esta administración, tienen como beneficio a las mujeres, refirió Héctor Vielma Ordóñez, presidente municipal.
El Primer Edil refirió que los apoyos a niños y estudiantes, las obras que se realizan en las colonias, los créditos y las oportunidades que se otorgan, son finalmente en beneficio de las mujeres del municipio y sus familias.
Reconoció la lucha de las mujeres “por su vida, por su familia, por su futuro”, y por eso su gobierno ha tratado de otorgar beneficios para que logren su máximo potencial.
Vielma Ordóñez señaló que su gobierno se ha caracterizado por integrar el mayor número de mujeres en niveles directivos, como el caso de la Contraloría, la Sindicatura, las direcciones generales de Inspección de Reglamentos y de Desarrollo Social y Humano, direcciones del DIF, el Consejo Municipal del Deporte y el OPD Servicios de Salud, entre otros, además de un número importante de direcciones de área y jefaturas que ocupan.
Finalmente se manifestó orgulloso del trabajo que realizan las mujeres por Zapopan, y se comprometió a seguir trabajando por este género desde el ámbito que se encuentre. Virtudes femeninas
“Mujer transformadora de la Humanidad” fue el título de la conferencia impartida por Adriana Corona Gil. Durante su mensaje, destacó que algunas de las virtudes de las mujeres son la prudencia, la bondad, la sensatez y la templanza.
Refirió que el género femenino en el actual siglo se ha nivelado a los hombres en cuanto a espacios que ocupan en mundo laboral, además de que las mujeres se han hecho más autosuficientes. Consejo Permanente de la OEA
El Secretario General de la OEA, José Miguel Insulza, resaltó los avances conseguidos en los derechos de la mujer en el siglo transcurrido desde el comienzo de la celebración, que se conmemora el 8 de marzo.
“Hoy se reconoce que la igualdad de género, además de un derecho humano y un objetivo de desarrollo, es una política económica inteligente”, afirmó.
Sin embargo, el máximo representante de la Organización hemisférica advirtió que quedan muchos asuntos pendientes en la materia.
“Las mujeres siguen entrando al mercado laboral en condiciones de desigualdad y desprotección, con inestabilidad, falta de seguridad social y bajos ingresos”, afirmó.
Por ello, reiteró su llamado a que los países “mantengan e incluso fortalezcan” los compromisos adquiridos con la igualdad entre los sexos. Construyen un mejor futuro
La delegación de Estados Unidos, recordó que “todos los días las mujeres de nuestro Hemisferio trabajan para construir un mejor futuro para ellas mismas, sus familias y sus comunidades.
"Empoderar a las mujeres produce economías más fuertes, sociedades más sanas y vibrantes y mayor paz y estabilidad”, afirmó Margarita Rivas, representante alterna ante la OEA del país norteamericano.
También dieron su apoyo expreso a la celebración, los representantes de Brasil, México, Nicaragua, Canadá, Panamá y Barbados. Navegador de Género
Siguendo con la temática el Organismo de Cooperación para el Desarrollo Económico (OCDE) señala que a pesar de los esfuerzos de muchos países para promover la presencia de mujeres en los consejos de administración, las últimas estadísticas muestran que todavía están insuficientemente representadas en los puestos de dirección.
Nuevo instrumento de la OCDE, la "paridad del navegador (Navegador de Género)" revela que en 2009, la fecha más reciente del que existen datos comparables, las mujeres representaban una décima parte de los miembros de las juntas empresas que cotizan en los países de la OCDE.
Esta proporción varía considerablemente de un país a otro, esto es; Noruega, que ocupa el primer lugar con un ritmo cercano al 40%, mediante la adopción de una cuota obligatoria en 2006. Europa
La Unión Europea tiene previsto anunciar nuevas medidas para mejorar de género - las mujeres en los comités de gestión.
Suecia, Francia, Eslovaquia y Finlandia, el porcentaje de mujeres en los consejos de administración de entre 15% y 20%, y es menos del 5% en Alemania, Japón y los Países Bajos.
España, Islandia, Francia, Países Bajos, Bélgica e Italia han legislado para promover la igualdad de género en las tablas, la fijación de objetivos entre el 20% y el 40 %. Enriquecer el talento
Si no hay pruebas concluyentes de que la mayor presencia de mujeres en las juntas de directores de mejorar el rendimiento de la empresa, es cada vez más ampliamente aceptada de que la paridad mayor que enriquecer el talento para explotar ocupar puestos de alto nivel.
Estos datos proceden de varios nuevos indicadores de la igualdad de género que será publicado por la OCDE.
Otros temas cubiertos incluyen la educación, el espíritu empresarial, las diferencias salariales entre hombres y mujeres, la esperanza de vida y la proporción de mujeres en los parlamentos.
El lanzamiento de la "paridad del navegador" es parte de una iniciativa más amplia en la actualidad está llevando a cabo por la OCDE sobre el papel de la mujer en la sociedad, especialmente en tres áreas clave para el crecimiento económico: la educación, el empleo y el espíritu empresarial. Capitalizar el potencial
AS su vez, la Alta Comisionada de la ONU para los Derechos Humanos instó hoy a gobiernos, líderes comunitarios y jefes de familia de todo el mundo a reconocer y aprovechar el enorme potencial de las mujeres para forjar un futuro mejor para la sociedad en su conjunto.
“Este llamamiento no está dirigido a ninguna región en particular, es un llamamiento global porque la falta de capitalización del potencial de las mujeres es un problema global”, señaló Navi Pillay.
Señaló que las estadísticas de la ONU indican que el año pasado las mujeres ocupaban apenas el 19,3% de los escaños de los parlamentos a nivel mundial.
Citó también la falta de cobertura y difusión de las mujeres aspirantes a puestos políticos y destacó que sólo doce de las 500 mayores empresas del mundo tienen mujeres en altos niveles directivos. Areas rurales
Con respecto a las mujeres en las áreas rurales, dijo que son las encargadas de producir hasta el 80% de los alimentos en los países en desarrollo, sin embargo, agregó, son muy pocas las que tienen derechos de propiedad de las tierras que cultivan.
Por otra parte, Pillay sostuvo que con tan pocas líderes en la arena política e industrial, las mujeres no participan ni están representadas en las discusiones donde se toman decisiones para responder a las crisis.
Y esa exclusión nos afecta a todos, afirmó la Alta Comisionada: “El rechazo a la igualdad de género ha dado lugar a muchas plagas como la trágica diseminación del virus del SIDA”, puntualizó. Mayores dificultades
Al respecto, la relatora especial de la ONU sobre discriminación contra la mujer urgió a los Estados a promover los derechos sociales, culturales y económicos de las mujeres, particularmente de las que viven en zonas rurales.
Rashida Manjoo señaló que ellas afrontan mayores dificultades a la hora de acceder a bienes y servicios e incluso sufren inequidades en el derecho a la herencia.
Además, sostuvo que son más vulnerables a la violencia y tienen menos posibilidades de conseguir la ayuda necesaria para remediar la violación de sus derechos. ONU impulsa derechos de mujeres y niñas
Impulsar los derechos de las mujeres y las niñas ha sido una prioridad desde mi primer día como Secretario General de la ONU, dijo Ban Ki-moon
“Dondequiera que viaje, me informo sobre la situación de las mujeres, sobre la educación de las niñas, los índices de mortalidad materna, la representación parlamentaria y gubernamental femenina”, dijo Ban.
Agregó que incluso en los países donde se han logrado grandes avances para la mujer, siempre hay lugar para continuar mejorando.
“A veces, durante mis conversaciones, puedo sentir que los hombres se incomodan y esperan la oportunidad para cambiar de tema.
"Quizás les sueno como un disco rayado. Pero, en realidad lo que está mal es que las mujeres no estén representadas con equidad y justicia”, sostuvo.
Ban subrayó la importancia de cambiar la mentalidad no sólo de los hombres, sino de las mujeres, que muchas veces justifican la falta de igualdad.
Enfatizó que en ningún lugar ni en ninguna época se puede permitir que las mujeres sean tratadas como ciudadanos de segunda clase.
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