Autoridades discutirán sobre diversos programas de desarrollo en la región
Las autoridades del Consejo Regional Autónomo de la Región Autónomo del Atlántico Sur (RAAS) de Nicaragua sesionaron este jueves 29 de marzo para discutir sobre normativas para el funcionamiento de la Secretaria de Cultura, manual de indicadores culturales y 4 planes de desarrollo para los pueblos Kriol, Garífuna, Rama y Ulwa.
De acuerdo a Lourdes Aguilar, Secretaria de Cultura del Consejo Regional, ya se realizó el dictamen o consulta previa con los concejales regionales para aprobar la normativa cultural: “tuvimos una sesión de trabajo con la comisión de cultura integrada por concejales de la junta directiva y miembros de las bancadas en la que discutimos y revisamos el manual de funcionamiento de la Secretaria de Cultura, Sistema de indicadores Culturales y los planes estratégicos de desarrollo para los pueblos indígenas y afrodescendientes: Kriol, Garífuna, Rama y Ulwa”
Los planes estratégicos, la normativa del funcionamiento de la secretaria de Cultura y el diseño de indicadores constituyen la base para que las autoridades regionales, territoriales y municipales trabajen de la mano en responder a las demandas de estos pueblos en fortalecer la identidad cultural de las minorías étnicas para difundir logros y alcances en materia de cultura, a través del sistema nacional de información que gerencia el Instituto Nicaragüense de Desarrollo (INIDE).
La aprobación de estas políticas se realiza en el marco del programa Conjunto “Revitalización Cultural y Desarrollo Productivo Creativo en la Costa Caribe de Nicaragua” ejecutado por el Gobierno de Nicaragua, los Consejos y Gobiernos Regionales (RAAS y RAAN), con la asistencia técnica de seis agencias del Sistema de Naciones Unidas y el financiamiento del Fondo para el Logro de los Objetivos del Milenio del Gobierno de España. La actividad “Formulación de planes culturales” es resultado del acuerdo de implementación “Políticas de revitalización cultural” entre UNESCO y la CRAAS, con el apoyo del INC.
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